参差不齐(cān chà bù qí)这样理解正确吗?

　　近日，深圳市南山区桃源街道龙辉社区党委开展“书记下午茶”活动，组织小区业委会、楼栋长、楼栋志愿者一起研习“五长六岗”工作机制，共同探讨社区公共议题。

　　茶话会伊始，社会治理跨界研究者、深圳市公众力公益发展中心理事长、深圳先行示范区（社会组）专家范军进行《关于优化“五长六岗”工作机制深化党建引领社区治理的若干措施》文件解读。范军聚焦“五长”中的楼栋长角色，从为什么设置楼栋长、楼栋长做什么和楼栋长怎么做三个层面深度剖析楼栋长的职责。他指出，通过楼栋长能够发挥纽带和桥梁作用，不仅能够帮助居民建立起信任关系，还能够连接社区与居民，建立“熟人社区”。基于此，龙辉社区要组建一支楼栋长队伍，协助解决社区内的需求和问题，帮助调解居民之间的矛盾纠纷，适时提供符合不同人群需求的服务，让社区更有温度，让群众切实得到好处。此外，范军提出在楼栋长服务过程中，社区要发挥好支持者、合作者和引导者的角色，让楼栋长更好地发挥作用。

　　文件讲解过后，参会人员围绕楼栋长角色展开热烈讨论并进行“五长六岗”知识竞答和社区公共议题研讨。在场人员提出社区存在停车难、噪声大、缺乏社区文化和业委会与个别居民关系紧张等问题，并共同商讨研究解决问题的思路和对策。龙辉社区党委书记武丽红提出培育一支由楼栋长组成的社区社会组织，挖掘社区内有热心、有爱心、有责任心的居民，携手共同解决社区内的大小难题。经过几轮讨论，大家对楼栋长的职责和作用有了较为深刻的认识，社区内的各类问题都找到了解决的思路。

　　下一步，龙辉社区将继续聚焦楼栋长角色，深化党建引领社区治理，提升基层治理效能，结合社区实际情况开展“五长六岗”主题活动。