不主动就是失职

　　新发展阶段有挑战，更有机遇，正是干事创业的大好时机，主动作为，迎难而上，是党员干部应有的姿态。但也有个别干部缺乏斗志、守成求稳，要么“被事推着走”，要么“跟着别人走”，只求过得去、不求过得硬，奉行“多一事不如少一事”。这种状态与事业发展要求大相径庭，必须坚决、彻底破除。

　　区域发展的竞争，表面看，是发展实力的较量，但归根结底，是党员干部担当作为意识和能力的比拼。担当作为，关键在“主动”，不主动就把握不住先机，很可能会让本该留住的项目溜走了、本该达到的标准降低了、本该解决的困难搁置了，结果一晚百晚、一误再误。从这个意义上说，不主动就会被动，就是失职。

　　主动作为，首先要敢于挑战自我，敢于向思想问题“开刀”。有的人对待工作缺乏主动，正是因为心中存在一个“怕”字。怕“挑水多，罐子摔得多”，为了不出事，宁可不干事；怕“啃硬骨头”，遇到困难“脚底抹油”，凡事先想退路；怕决策失误担风险，没有先例的事不敢干，层层请示汇报等批示……不荡除这些“怕”，就没法施展拳脚，就不能有所作为。发展要想取得新跨越，没有捷径可走，没有模式可套，靠的就是党员干部敢于担当、主动作为。只要有利于发展的事，就要主动干，敢为、善为、有为，决不当“太平官”“撞钟官”“玲珑官”；只要看准的事，就要义无反顾，不犹豫、不摇摆、不退缩，始终保持奋发有为的精神状态。

　　主动不是盲动、不是没有章法的蛮干。想干敢干，还要能干会干。我们常说“办法总比困难多”，反过来想一想，办法也是困难倒逼出来的，恰是因为有困难和挑战，才需要我们创造性地干。发展机遇稍纵即逝，基层情况千差万别，新事物新变化新问题层出不穷，如果不顾实际情况机械教条地“一刀切”，或“比葫芦画瓢”生搬硬套，看上去也忙忙碌碌、热热闹闹，实际上却难以达到应有的效果。工作实践中，加快引育壮大新动能，千方百计让惠企政策落实无死角，打通基层治理“最先一公里”和“最后一公里”，哪一件不需要靠前一步、主动问需，不需要开拓思路、创新招法？

　　多锤炼能干事的本领，多找找干成事的方法，这样不仅有利于把工作做得更好，还会让自己始终保持“那么一股劲”，不断精进自我。